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  • 你可以是能者,但不必多勞

    推薦人:十點松風 來源: 時間: 2018-11-22 09:06 閱讀:
    你可以是能者,但不必多勞

      能者多勞,只是一個美麗的謊言

      前兩天看了部新劇《無法成為野獸的我們》,心被深深刺痛了。

      新垣結衣飾演的女主角深海晶是一家IT公司的營業助理,本來只是個普通員工,后來卻成了全公司的保姆。

      每天一大早,她就被領導的連環call喊醒,從業務對接到做PPT再到安排會議和煮咖啡,樣樣都得她來做。

      老油條同事把她當成背鍋俠,自己的工作做得亂七八糟不說,出了問題也滿不在乎地繼續吃零食,反正最后總有深海給她兜底。

      每次深海辛辛苦苦幫她做好了,然后準備教她做時,她總是說:“不行不行,這么難的任務只有你才能做到,我們這些人哪比得上你啊!”

      新人菜鳥把她當成擋箭牌,出去談生意時光顧著打瞌睡,不知道買單,不知道叫車,連客戶說了啥都搞不清楚。

      深海忙前忙后地招待完了客戶,卻被領導劈頭蓋臉一頓罵:“你是怎么培訓的新人啊?”

      領導把她當成哆啦A夢,不管大事小事都只會找她,別人工作做得不好沒辦法,她的工作稍有差池就是失職。

      她一個人辛辛苦苦加班到半夜,累到精神恍惚,收到的卻是領導的指責:“做事怎么這么慢!”

      不怕虎一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。不怕工作又苦又累,就怕領導不分是非。

      不少人看得老淚縱橫:這不就是我們自己的日常回放嗎?

      在職場中,我們經常會遇到這樣的人:

      哎呀,你PS技術真好,要不圖片你來做吧!

      我們都沒你有經驗,要不這個任務你來幫忙對接一下?

      我現在沒時間,你要是等得急就自己把表格做了吧?反正你做得又快又好。

      看似是在恭維你,實際是在利用你。

      忙到最后,我們都不知道自己到底是干嘛的。

      我們以為自己在助人為樂,別人卻把我們當成不用白不用的傻子;我們明明累得生無可戀,還是得保持禮貌而不失尷尬的微笑。

      曾在網上看過一段話,一針見血:

      一個團隊里,總有一個累成狗的,和一群閑成豬的。都說能者多勞,其實,多勞的未必是能者,只是那些好使喚的人罷了。

      你那么多勞,卻沒人記得你的好

      以前上大學時,室友阿強選上了班長,結果還沒高興幾天就叫苦不迭。

      一開始,有兩個女生讓他幫忙帶早餐,他本來不太想帶,可礙于班長身份不好拒絕,就帶了一次。

      沒多久,他就成了全班的勤務員:“班長,幫我們打印幾份資料唄!”“班長,把課件給我們發一下唄!”“班長……”

      一天到晚為別人打雜,搞得阿強不勝其煩。如果他稍有怠慢,就有人說,虧你還是班長呢,這事你不管誰來管?

      他向我訴苦,我反問他:“你直接拒絕不就行了?”

      阿強面露難色道:“可我是班長啊,總不好辜負大家的信任吧。每次聽到他們班長前班長后地喊我,我就不知道怎么拒絕了。”

      很多時候,我們就這樣活在別人的評價里,明知這些虛名毫無用處,卻還沉浸其中無法自拔。

      在外面如此,在家里也常常如此。

      朋友小娜老家是農村的,她努力考上大學,畢業后留在城里工作,拿著一份不高不低的薪水。

      在爸媽眼里,小娜現在是光鮮亮麗的“城里人”,一個月的工資是自己的好幾倍,沒有理由不幫襯家里。

      在爸媽的要求下,小娜不僅要每月往家里寄錢,還得給弟弟買衣服、交學費。

      每次小娜說自己壓力太大,爸媽就說:“你是家里唯一的大學生,又在城里工作,親戚們都夸你有出息,家里不靠你靠誰啊?”

      一句話噎得小娜無言以對。

      七大姑八大姨就更不用說了,這個讓她給孩子介紹工作,那個找她代購,還有找她借錢的……

      一次一個遠方表妹過來找工作,非要在小娜家里落腳。小娜以為她住幾天就走,沒想到表妹一住就是三個月,自己找不到工作不說,還嫌小娜給她介紹的工作不好。

      小娜一氣之下說了她幾句,表妹就哭哭啼啼跑回家,逢人就說小娜一進城里就忘了本,越有錢越小氣。

      小娜跟我說,家里人總以為她無所不能,卻不知道她的日子也并不好過。她好心好意幫助別人,還總是落得里外不是人。

      俗話說,斗米養恩,石米養仇。

      你幫別人一次,別人也許會感激;但幫得多了,他們只會覺得理所當然,還嫌你幫得不夠。

      只有不愿做的事,沒有不能干的人

      有時候我們總會感嘆,有的人輕輕松松,就一路青云直上;有的人累死累活,卻一直原地踏步。

      就像我的前同事小李,他為人勤懇,工作能力也不錯,領導就讓他帶了一個團隊。

      團隊里有人做的表格總是出錯,他就自己親自動手做;有人做任務總是拖拖拉拉,他就好心幫人家收尾。

      長此以往,小李的工作量越來越大,整個團隊卻越來越懶散,業績也越來越差。

      后來換了一個新領導,一上任就著手整頓團隊的工作風氣,他很少做具體工作,只給每項任務安排對應的負責人,誰做得不好就要問責。

      沒過多久,偷懶的人少了,團隊戰斗力也提高了。

      仔細想想,那些讓你如此多勞的事情,別人是真的不能做,還是懶得做?

      堆積如山的工作任務,看似無從下手,其實只要用點心,大多數人都可以勝任。

      只要你跟同事把工作職責劃分清楚,該做的做,不該做的堅決不做,到最后他總得想辦法把任務完成,否則就得承擔后果。

      身邊的三親六眷、狐朋狗友經常找你幫忙,好像沒了你就不能生活,其實如果沒有你,人家的日子該怎么過還怎么過,絕不會流落街頭。

      這個世界上,誰離了誰都能活下去,很多時候,你并沒有自己想象的那么重要。

      有句話很扎心:所謂能者多勞,不過是懶人欺負老實人名正言順的借口。

      如果你的“多勞”只是在做別人懶得做的事情,那么這種“多勞”不僅對你一文不值,還會讓別人更加肆無忌憚地壓榨你。

      你的善良,一定要有鋒芒;你的勞動,也一定要有價值。

      真正的能者,從來不做無用功

      六小齡童的《行者》中有句話:“能者居前,勞者居下。”

      能者未必要是勞者,勞者也不一定能成為能者。能者與多勞之間,并沒有必然聯系。

      能者當然可以多勞,但多勞就應該多得。

      這種多得,可以是朋友間的情誼,可以是物質上的回報,也可以是能力上的鍛煉,但不應該是一句被人說濫了的套話。

      能者也可以不那么多勞,只要你做了自己該做的事,就可以問心無愧。

      至于其他的事,幫了是情分,不幫是本分,別人沒有資格要求你做些什么。

      真正的能者,從來不會被別人的評價所綁架,也不會做無用功。

      他們做的每一件事,都目標明確,有的放矢;他們的每一筆投資,都會有回報,而不是為他人做嫁衣。

      余生很貴,不要在不值得的人身上浪費。在成為強者的路上,你可以不用活得那么辛苦,輕裝上陣,才能走得更遠。

      我們可以是能者,但多不多勞,由我們自己說了算。

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